无论白天和黑夜，即使只有两元钱的药品，也必须将其交付给患者。 下岗职工马春标下岗工作，艰苦创业。 多年来，吉林省四平市已建成配送中心，两家医院和500多名下岗工人。 他先后获得“吉林省5月1日劳动奖章”和“四平市劳动模范”等荣誉称号。
谈到多年来的成功下岗创业经验，马春标说：“别屈从于困难，保持创业热情，并热爱自己的职业。” 第一个月赚了127元
37岁的马春标从中专毕业后在四平仪表厂打工。 仅在三年轮班中的马春标因业务下滑而倒下。 上岗。
为谋生，他为人们修理了自行车，并在药房工作以销售毒品。 有一次，他去郊区给老人送药，结果发现老人已经卖掉了家里所有的食物来治疗疾病。 他非常沮丧：“高昂的药价确实使人民受苦。” 那个时候，马春标送药了。 自费没收那位老人的一分钱。
“卖药可以养家糊口，通过自己的努力减轻人们的痛苦和经济负担，两鸟一石的好事。
< p>”经过多年的工作经验，他决定自己开一家商店，并开一家药房。 1997年，他和妻子筹集了5000元，在临街的街道上租了一家16平方米的商店，并开设了一家名为“神农”的小药房。药房开业后，马春标就暗暗下了决心：我宁愿不赚钱也不愿出售假药，如果我赚钱或怕困难就赚良心钱。 为了勤劳节俭地建立一家商店，他和他的妻子在商店里生活和吃饭。 它每天24小时开放。 在除夕，门也打开了。 即使买药的人只买了一块药，他也必须骑自行车把它运回家……这是第一个。 一个月赚了127元。 马春标非常激动，因为毕竟这是他辛勤工作的结果。
2。 规则的建立受到人们的欢迎
经过多年的积累，马春标的职业生涯不断扩大达不仅成立了神农药业有限公司，还开设了8家专营店，实现了大规模经营并代理。
随着企业的发展，马春标没有忘记企业家精神的基础，“卖良心药，为人民解决问题”。 马春标制定了三个规则：
（1）没有方向更多的人推荐药物，聘请许多专业药剂师，培训员工，并建立了药物咨询电话。
（2）提供送货上门服务，无论客户购买多少药，即使只有一两美元，也应送货上门 及时。
p（3）药品的价格必须保持最低的市场价格，并且必须保证质量。3。 一切都必须创造一个品牌
马春标有一个理想，那就是“一切都必须创造一个品牌”。 “神农”每天都在增长。 在不到十年的时间里，员工人数已增长到800多人。这里有他聘请的薪水高的医学专家，还有大学毕业生和数百名下岗工人。 为了搞好内部管理，他主动成立了党委委员会，工会和共青团组织。 企业的决策，民主管理等都取决于工人代表大会。 只要员工进入公司，他们将享受各种福利：技能，安全，工作培训福利； 免费旅行，生日和救济金； 正常工作每天三餐，免费住宿。 在四平企业中形成了独特的管理品牌。
员工说：“在这里工作很舒服。” 马春标说：“关心员工必须增强凝聚力，向心力和对公司的归属感。只有这样，员工才能为人民服务。责任心和使命感。
